اساسيات السيرة الذاتية

افضل الطرق لاصطياد الوظيفة المناسبة

افضل الطرق لاصطياد الوظيفة المناسبة أحدثت التكنولوجيا الرقمية ثورة في الأسلوب الذي نعمل به تقريبًا بكل طريقة يمكن تخيلها. العديد من هذه التغييرات أفضل ، لكن القليل منها ثوري مثل الانتقال من البحث عن وظيفة الورقية إلى البحث الرقمي. يتم إجراء جميع التحولات القصوى من قبل وكالات التسويق الرقمي مثل وكالة التسويق الرقمي NYC. ومع ذلك ، لا يُقصد بهذا أن يكون فتحًا على سبب كون تبني التقنيات الجديدة أمرًا جيدًا أو سيئًا – ومع ذلك ، فإنك تشعر أنه غير ذي صلة ؛ يهدف هذا إلى توجيه الباحثين عن عمل الذين يرغبون في التكيف مع العالم الرقمي. لذلك ، دعنا نتعمق في معرفة ما يجعلك افضل في القبول بالوظيفة :

كن على ثقة أثناء التقديم

من السهل جدًا أن تصادف شخصًا يائسًا ومحتاجًا عند البحث عن عمل عبر الإنترنت ؛ لهذا السبب يجب أن تكون واثقًا من قدراتك عندما يتعلق الأمر بالبحث عن عمل عبر الإنترنت ، فإن أسهل طريقة للتعبير عن اليائسين والمحتاجين هي قصف أرباب العمل المحتملين بطلبات مكتوبة بشكل سيئ. لضمان أقصى قدر من الثقة عند كتابة سيرتك الذاتية ، استخدم لهجة رسمية وأظهر أنك قد استغرقت وقتًا لكتابة سيرة ذاتية مدروسة جيدًا.

مواكبة الاتجاهات الرقمية المتعلقة بمجال عملك

يتغير السوق باستمرار ، ومن الضروري مواكبة هذه التغييرات. على سبيل المثال ، أصبح تحسين محرك البحث عاملاً حاسمًا في عمليات البحث عن الوظائف عبر الإنترنت منذ حوالي عام 2010 عندما قدمت Google لأول مرة الرسم البياني المعرفي ، والذي يستخدم تقنية الويب الدلالية لتزويد المستخدمين بمزيد من المعلومات حول ما يبحثون عنه.

تتبع عملية البحث عن الوظائف الخاصة بك وحدد المعالم

تتبع كل ما تفعله للعثور على وظيفة. يحب أصحاب العمل رؤية أنك استباقي ، لذلك لا تخف من إضافة عناصر من هذا إلى حياتك من خلال تتبع ما قمت به للحصول على الدور المهم التالي. تأكد من الاحتفاظ بسجل دقيق لأن أصحاب العمل سيسألك في كثير من الأحيان عن هذه الأشياء في مقابلة.

إضفاء الطابع الشخصي على سيرتك الذاتية وخطابات الغلاف

يجب أن يتم إنشاء سيرة ذاتية مخصصة أو خطاب تغطية من قبل كل باحث عن عمل. المتقدمون الذين يرسلون نفس السيرة الذاتية العامة لكل منصب سينجحون أقل من أولئك الذين يقومون بتخصيصها لتناسب مهاراتهم وأهدافهم ودورهم المستهدف. ضع في اعتبارك أن القليل هو الأكثر: الهدف من السيرة الذاتية أو خطاب التقديم هو إثارة اهتمام مديري التوظيف بك ، وهذا يعمل بشكل أفضل عندما تضيف فقط معلومات كافية عن مهاراتك.

استخدم البيانات لصالحك

يستخدم المزيد من الشركات التكنولوجيا الرقمية أكثر من أي وقت مضى ، مما ينتج عنه كميات هائلة من البيانات التي يمكن استخدامها للتسويق ، ليس فقط للعملاء ولكن أيضًا للموظفين. إن فهم قيمتك ، وكيف يمكنك مساعدة شركة وما الذي قد يبحثون عنه ، يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في تلقي الإشعارات.

استفد من لوحات الوظائف عبر الإنترنت.

لن تنتقل لوحات الوظائف عبر الإنترنت مثل Monster و CareerBuilder إلى أي مكان قريبًا ، لذا لا تتجاهلها أو تحاول الالتفاف عليها. لم تعد هي الطريقة الوحيدة التي توظف بها الشركات مرشحين جدد ، ولكن لا يزال بإمكانك العثور على بعض الفرص الرائعة في هذه الأماكن – فهي تتطلب نهجًا أكثر شمولاً واهتمامًا أكبر بالتفاصيل.

حاول استخدام التجنيد الاجتماعي.

التوظيف الاجتماعي هو أداة غير مستغلة بشكل كاف ولا يستغلها العديد من الباحثين عن عمل. LinkedIn هي أكثر طرق التوظيف الاجتماعي شيوعًا ، ولكن هناك عددًا قليلاً من الطرق المختلفة لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي لأغراض التوظيف – يمكنك معرفة المزيد حول كيفية القيام بذلك هنا.

احذر من مشاركة الكثير

ينسى العديد من الباحثين عن عمل أن وجودهم عبر الإنترنت هو انعكاس مباشر لأنفسهم وللشركات التي يحاولون الحصول على وظيفة بها. يمكن أن تؤدي مشاركة الكثير من المعلومات عنك أو شركتك أو حتى الصناعة التي تعمل فيها بشكل سيء لأي من تلك الأطراف المعنية.

الحفاظ على شبكة شخصية قوية

أحد الفرضيات الأساسية يعتبر فقدان الأشخاص لوظائفهم انخفاضًا – إذا فقدت وظيفتك ، فمن المحتمل أنك تعرف شخصًا لديه أيضًا. هذا هو المكان الذي تصبح فيه شبكة شخصية قوية واجتماعية ضرورية: إذا كان لديك أشخاص قادرون على ضمانك ودعمك في أوقات الحاجة ، فمن الأسهل بكثير الحصول على الدور التالي.

زر الذهاب إلى الأعلى